El Consejo Social de la Universidad de Cantabria ha aprobado hoy, lunes, el presupuesto de la institución para este año, cuyo proyecto fue presentado por el Consejo de Dirección ante el Consejo de Gobierno en la reunión del pasado 18 de marzo. La institución cuenta este ejercicio con 82,66 millones de euros, cifra que representa un incremento del 9,44% respecto a 2003. El rector, Federico Gutiérrez-Solana, y el gerente, Enrique Alonso, han expuesto ante los miembros del Consejo Social las cifras y características más importantes del proyecto, así como los objetivos para las distintas áreas de gestión. Ajustado a la Ley de Estabilidad Presupuestaria, recoge un incremento del 7,3% de las transferencias corrientes del Gobierno de Cantabria, que aumenta en un punto la cobertura de los gastos de personal (96%).

Como ya fue informado el Consejo de Gobierno, de los 82,66 millones de euros del capítulo de ingresos, el 75% corresponde a financiación pública (62 millones), el 20,2% a financiación privada y el 4,79% al remanente de tesorería. Respecto a la primera, los recursos se reparten principalmente entre el Gobierno regional (51,8 millones), el Estado (7,6 millones) y la Unión Europea (1 millón). La financiación privada proviene de las tasas de matrícula (8,6 millones), la venta de bienes y servicios (6,3 millones), las empresas (1,2 millones) y la gestión patrimonial (481.000 euros). El remanente por superávit asciende a 3,9 millones de euros. En la previsión de ingresos, destaca un crecimiento del 56% en los correspondientes a convenios, proyectos y cursos. En los gastos, el proyecto prevé destinar 69,7 millones de euros (el 84%) a la financiación de las enseñanzas universitarias y 12,9 millones al programa de investigación científica. Los de personal, con 49,9 millones de euros, constituyen el principal destino de los fondos propios de la docencia, mientras que las inversiones reales, con 12,3 millones, absorben la mayor parte del programa de investigación.

También ha aprobado hoy el Consejo Social una subvención de 14.000 euros para los Cursos de Verano y una propuesta sobre complementos retributivos del personal docente e investigador, que ya había recibido el visto bueno del Consejo de Gobierno. Elaborada por una comisión técnica integrada por representantes de la UC, los sindicatos y el Gobierno regional, determina los criterios de asignación de complementos durante 2004. La comisión ha sugerido mantener el mismo procedimiento de asignación del año pasado y, mientras finaliza la aplicación, propone abonar una paga en marzo que supone un desembolso global de 1,2 millones de euros.