La planificación y gestión integral de los recursos humanos de la Universidad de Cantabria, que incluye  la gestión de la vida laboral, selección, formación, retribuciones, seguridad social y la gestión de las Ayudas económicas de Acción Social del Personal Docente Investigador y Personal de Administración y Servicios de la Universidad, con el fin de disponer de una plantilla adecuada para la consecución en los fines de la Universidad.

Asimismo, tiene la competencia de la gestión de los contratos de trabajo del  Personal  Investigador contratado con cargo a los Proyectos de Investigación.

Nuestro compromiso se dirige especialmente al personal de la Universidad de Cantabria para facilitarle el ejercicio efectivo de sus derechos, prestarle atención y asesoramiento personalizado, reducir los plazos establecidos en los procedimientos de personal y mejorar de forma continua los servicios prestados.